5月30日，彩虹集團(tuán)召開國企改革三年行動工作決戰(zhàn)決勝部署會。彩虹集團(tuán)黨委書記、董事長司云聰在會上講話，黨委副書記、總經(jīng)理陽元江傳達(dá)中國電子相關(guān)會議精神，集團(tuán)人力資源部負(fù)責(zé)人就彩虹國企改革三年行動工作開展情況等做專題匯報。 2022年，在各專業(yè)公司、相關(guān)職能部門的持續(xù)攻堅下，彩虹國企改革三年行動有序推進(jìn)，加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)、董事會建設(shè)、三項制度改革、“兩非”清理及壓縮等九項規(guī)定任務(wù)全面完成。進(jìn)入沖刺階段，在查漏補(bǔ)缺、優(yōu)化提升的同時，集團(tuán)各級要針對改革重點(diǎn)難點(diǎn)工作，認(rèn)真對照考核指標(biāo)，全面進(jìn)行自查，確保各項任務(wù)按期高質(zhì)量完成。彩虹新能源作為中國電子改革工作重要子企業(yè)，要按照中國電子黨組和集團(tuán)黨委的統(tǒng)一要求，堅決按照決戰(zhàn)階段的任務(wù)要求做好各項收官工作。 會議強(qiáng)調(diào)，集團(tuán)各級要注重思想引領(lǐng)，凝聚改革破局之魂，找準(zhǔn)攻堅克難之關(guān)鍵，把提高企業(yè)核心競爭力作為改革的出發(fā)點(diǎn)和立足點(diǎn)，持續(xù)深化三項制度改革，大力推進(jìn)彩虹數(shù)字化建設(shè)，加快創(chuàng)新型企業(yè)評估考核體系建設(shè)，密切關(guān)注國務(wù)院國資委和中國電子黨組相關(guān)工作新要求，進(jìn)一步...
近日，首屆秦創(chuàng)原高價值專利大賽咸陽分賽成功舉辦。經(jīng)過前期積極準(zhǔn)備、主辦方資格審查以及現(xiàn)場答辯后，彩虹智能 “硼硅酸鹽煙氣處理技術(shù)及裝備”、彩虹新材料“一種低成本低溫?zé)Y(jié)壓敏電阻器銀漿料及其制備方法”兩項專利獲比賽三等獎。 此次比賽由咸陽市市場監(jiān)督管理局與咸陽科學(xué)技術(shù)局主辦，咸陽市知識產(chǎn)權(quán)局與秦創(chuàng)原（咸陽）創(chuàng)新促進(jìn)中心承辦，旨在加快培育高價值專利、促進(jìn)專利實施轉(zhuǎn)化，更好發(fā)揮知識產(chǎn)權(quán)對經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展的支撐作用。...
5月25到28日，彩虹集團(tuán)組織開展人力資源業(yè)務(wù)能力與績效雙提升培訓(xùn)活動。彩虹集團(tuán)黨委副書記、總經(jīng)理陽元江，黨委委員、紀(jì)委書記包勇參加開班儀式并作動員講話。彩虹集團(tuán)人力資源部相關(guān)負(fù)責(zé)人、來自各專業(yè)公司人力資源主管等參加本次專題培訓(xùn)。 人力資源業(yè)務(wù)能力與績效雙提升培訓(xùn)是集團(tuán)公司人才發(fā)展、全員素質(zhì)能力提升需求進(jìn)行的科學(xué)規(guī)劃，涉及招聘、績效、人力資源管理者實戰(zhàn)技能提升等方面。此次培訓(xùn)采用線上翻轉(zhuǎn)課堂和線下面授研討的形式，設(shè)立學(xué)習(xí)小組進(jìn)行PK，通過大量的實例分析講解和實戰(zhàn)訓(xùn)練，營造出良好學(xué)習(xí)氛圍，讓學(xué)員們通過系統(tǒng)的學(xué)習(xí)和訓(xùn)練，實現(xiàn)個人的“蛻變”，有效助力集團(tuán)公司人才隊伍建設(shè)、更新人力資源管理理念，提升人力資源管理水平，為今后人力資源“選、用、育、留”機(jī)制優(yōu)化，人力資源工作推進(jìn)奠定良好的基礎(chǔ)。...
